Selección de Personal

Selección de personal es un proceso muy importante que se hace en el departamento de recursos humanos o capital humano para conseguir a candidatos para los nuevos puestos que se abren en las empresas o las vacantes existentes, antes de que se seleccione al personal debe de hacerse un reclutamiento de candidatos, las vacantes se publican para que los interesados manden su información a la empresa y puedan entrar en el proceso para elegir a el o los mejores para cubrir el puesto vacante, una vez que se haya hecho el reclutamiento con todos sus pasos en seguida se pasa a la selección que es cuando se junta a la mayor cantidad posible de personas que son los que cubren con el perfil correcto del puesto, estas personas se pasan a el que sería su posible jefe para que verifique la información, entreviste a todos los candidatos y por fin seleccione y escoja con el que crea que va a ser el candidato perfecto para dicho puesto.



Reclutamiento y Selección de Personal
Pruebas Psicométricas
Capacitación